人才理念

捷康始终坚持公司未来发展由各类人才共同支撑推动，公司始终将人才作为企业发展的第一资源。
我们秉持“专注专业、开拓创新；敬业奉献、合作共赢；客户至上、用心经营”的企业精神，倡导简单和谐的人际关系，培育齐心协力的团队精神。
我们始终坚持引育并重，人尽其才、量才而用，健全人才引进、人才使用、人才激励、留住人才的体制机制，为人才提供充足的发展空间和公平的竞争环境，努力打造一支忠诚于企业、具有敢于担当、勇于创新、勤于奉献、严于律己的具有优秀执行力的团队。

人才队伍

公司现有大学本科及以上学历专业技术人员和管理人才百余人，在国内外聘请了多名食品工业技术方面的高层次人才，
并与多家高等院校、科研机构达成研发合作，有强大的专业技术支撑。

公司经营团队具有先进的理念、国际化的视野和丰富的企业运营管理经验；技术研发团队经验丰富，在技术路线、工艺改革方面具有较强的研发能力和较高的创新水平；生产团队通过十多年的大生产，积累了丰富的技术应用和生产实践经验；销售团队既具有资深的行业经验，又富有现代市场营销理念，在行业处于领先，具备巩固和拓展全球市场的营销能力。

捷康公司始终坚持“以人为本，全面、协调、可持续发展”的新发展理念，未来我们将进一步加强公司人才队伍建设，引进、选拔各类优秀人才，进一步增强、优化公司人才队伍，增强团队竞争力，为公司快速持续发展提供不竭动力。

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